El Ayuntamiento de El Campello participa en la convocatoria provincial "Plan Conjunto de Empleo" 2013.

Ver las Bases BOP Nº 164 (29/08/2013)

Las presentes bases tienen por objeto favorecer la contratación de personas desempleadas del municipio, mediante la articulación de un programa de ayudas enmarcado en el Plan de Empleo Conjunto entre la Generalitat Valenciana, las Diputaciones Provinciales y las entidades locales al amparo de la Orden 3/2013, de 22 de marzo, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo (D.O.C.V de 28.03.2013).

Resultarán subvencionables con una ayuda de 1.125 € las contrataciones por un periodo de al menos tres meses con una jornada de al menos 25 horas semanales. Los trabajadores deberán haber permanecido desempleados e inscritos de forma ininterrumpida como demandantes de empleo en los centros SERVEF de Empleo desde, al menos, el 1 de marzo de 2013. 

Resultarán subvencionables las contrataciones llevadas a cabo por empresas que tengan lugar en 2013 en una fecha posterior a la de la entrada en vigor de la convocatoria que efectúe el Ayuntamiento (29-08-2013) y, en cualquier caso, formalizados antes del 1 de octubre de 2013, en centros de trabajo radicados en la provincia de Alicante.

Los empresarios, en general, que contraten a desempleados de El Campello, para la prestación de servicios en centros de trabajo radicados en la provincia de Alicante y que estén interesados en estas ayudas, deberán presentar su solicitud (entre 30/08/2013 y 30/10/2013) ajustada al modelo normalizado, en el Registro General del Ayuntamiento de El Campello junto con la siguiente documentación:

1. Anexo normalizado
2. Documentación identificativa del solicitante y, en su caso, identificación y acreditación del representante legal.
3. Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado.
4. Contrato/s de trabajo que da lugar a la ayuda y su comunicación al centro SERVEF de Empleo. Datos imprescindibles serán la determinación de las retribuciones y la jornada de trabajo.
5. Alta/s en la Seguridad Social del/de los trabajador/es.
6. Declaración responsable de que la contratación no incurre en cláusula de exclusión.
7. Declaración responsable emitida por representante legal de la entidad empleadora en la que conste que no recibe ninguna otra ayuda para la misma acción subvencionable, salvo las posibles bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.
8. Declaración responsable emitida por representante legal de la entidad empleadora en la que consten otras ayudas de minimis de las que hubieran resultado beneficiarias en los ejercicios 2011, 2012 y 2013.
9. Acreditación de la condición de desempleado de los trabajadores contratados y su antigüedad en el desempleadomediante fotocopia de la tarjeta de desempleado o certificación del SERVEF.